Erfahrungen und Qualifikationen

Meine Arbeitsschwerpunkte ...

liegen in der Konzeption und Einführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Führungsinstrumenten sowie
in der Prozessgestaltung und -begleitung bei Veränderungsprojekten (Changemanagement).
Für Unternehmen, die die Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeiter und Kunden in den Fokus nehmen, baue ich unternehmenseigene Weiterbildungsorganisationen auf.

Meine Erfahrung ...

beruht auf mehrjähriger Berufstätigkeit als Personalentwicklerin und -referentin.
gründet sich auf meine Arbeit als freie Beraterin, externe Personalentwicklerin, Projektmanagerin und Interims-Managerin.
basiert auf der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprojekten.
liegt im komplexen Aufbau von Weiterbildungsorganisationen.

Meine Qualifikationen ...

„Angewandte Organisationsentwicklung“, Management Center Vorarlberg (MCV)
OE-Prozesse initiieren und gestalten, MCV
Weiterbildung in Otto Scharmers Theorie-U, MCV
Weiterbildung: Konflikt, Konkurrenz, Kommunikation, MCV
„Gestalten von Veränderungsprozessen in Organisationen“, Professio, Akademie für den Bereich Human Resources
Transaktionsanalyse „Praxiskompetenz zur professionellen Beratung“, Professio, Akademie für den Bereich Human Resources
Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm der Sandvik Akademie
Projektmanagement, ifpro GmbH
Moderation und Präsentation, Neuland
Studium der Erziehungswissenschaften, Schwerpunkte Erwachsenenbildung und Psychologie

Mein Netzwerk

Seit vielen Jahren arbeite ich erfolgreich mit Kolleg:innen zusammen, die über fundierte Erfahrung in ihren Fachbereichen verfügen. Uns verbindet ein hohes Maß an Knowhow und ein gemeinsames Beratungsverständnis im Sinne des „as much as/not more than necessary“.